正社員 年齢

正社員 年齢制限とは!

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これからの時代、どのような職業にしても高度成長期やバブル期のように将来安泰と言うわけには行かず、雇用は複雑な要素が絡み合い大変むずかし状況にあります、そのような状況下でも人は仕事をするにあたりそれぞれ向き不向きがあるでしょう、又自分では気ずかない眠っている才能もきっと有ると思います、当サイトでは出来るだけ多くの職業を紹介して今まで気ずかなかったために、自身の可能性が生かされなかったような方や、思い切って別の世界に転職をしたい方などに、当サイトを通じ多少でもお役に立てればと思います。
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カテゴリー TOP>>フリーターが正社員を目指す場合の年齢制限とは??

現代社会は様々な問題をかかえています。そのつど雇用は不安定になり、失業してしまうこともしばしばあります。


そこで、失業した場合や労働問題、あるいは職探しに役にたちそうな情報を幾つか紹介してみようと思います。興味が有る方は一度ご覧になってください。


フリーターが正社員を目指す場合の年齢制限とは??


フリーターといいう言葉が市民権を得て久しく感じますが、依然としてやりことが見つからないような若者の間では増加傾向にあるようです。


しかし、フリーターは気楽でいいやと思っていても、いざ正社員を望む状況になった場合に年齢によっては難しくなるのが現状です。


厚生労働省の過去の調査では、フリーターを正社員として雇う時の年齢が産業別に発表されていますので参考までにご覧ください。


ちなみに、全産業では「35歳未満では上限なし」の割合が高く約33%です。


・35歳未満ならば制限なしとの割合が多い産業!!


・鉱業(約50%)
・医師、福祉業(約40%)
・運輸業(約40%)
・建設業(35%)・・・など


・20〜24才までが上限という産業!


・情報通信業(約36%
・教育、学習支援業(約30%)
・電気、水道、ガスなどの業種(約26%)
・金融、保険業(約25%)・・・など


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